¡Defendé tus derechos como vigilador!
Especialistas en derecho laboral para trabajadores de la seguridad privada. Consulta gratuita y atención inmediata.
¿Por qué elegirnos?
- Consulta inicial GRATUITA y sin compromiso.
- Más de 10 años de experiencia en derecho laboral.
- Especialistas en reclamos laborales de vigiladores.
- Atención rápida y personalizada por WhatsApp.
¿Te identificás con alguno de estos problemas?
- ¿Te negaron tus horas extras?
- ¿Fuiste despedido sin justificación?
- ¿No te pagan correctamente las vacaciones o aguinaldo?
- ¿Te descontaron dinero de tu sueldo injustamente?
- ¿Te impiden tomar tus días de descanso?
- ¿No te registraron correctamente como empleado?
¡No estás solo!
Defendemos tus derechos y te ayudamos a obtener lo que te corresponde
Lo que nuestros
clientes dicen
de nosotros
Algunas dudas y preguntas frecuentes
¿La consulta tiene costo?
Todo nuestro servicio es completamente gratuito hasta que logramos un resultado exitoso para vos. Sólo cobramos una comisión del 20% de lo que obtengamos para vos, ya sea en un acuerdo o en una sentencia.
Incluimos sin costo la consulta, la redacción de telegramas, la asistencia a audiencias, la presentación de demandas y el seguimiento de tu caso hasta el final.
En casos que se inicien en la Provincia de Buenos Aires, puede haber gastos iniciales mínimos relacionados con el sorteo judicial.
¿Puedo reclamar si estoy en una cooperativa de seguridad?
Sí, nuestro Estudio Jurídico se especializa en casos contra cooperativas de seguridad privada. Tenés derecho a una indemnización. No importa si mandaste un telegrama de renuncia.
¿Puedo reclamar derechos laborales si no estoy registrado? (Trabajo en NEGRO)
Sí, en nuestro estudio de abogados nos especializamos en casos de empleo no registrado (en negro).
¿Voy a poder conseguir trabajo luego de iniciar un reclamo legal?
Claro que sí. Todos nuestros clientes que iniciaron un reclamo lograron conseguir empleo en otras empresas después. No existe ninguna ‘lista negra’, base de datos o registro negativo que te perjudique. Reclamar tus derechos es algo garantizado por la Constitución Nacional y está completamente permitido.
¿Cómo puedo iniciar mi caso?
Para empezar tu caso, no necesitas ningún tipo de documentación. Solo tenés que tener tu DNI o Precaria a mano, los datos de tu empleador y un domicilio para enviar los telegramas. Con eso ya podés iniciar tu reclamo.
Si más adelante no llegamos a un acuerdo y es necesario avanzar con una demanda, ahí sí vamos a necesitar los recibos de sueldo (si los tenés) y los datos de tus testigos.
¿Cuánto tiempo tarda un caso laboral?
Resolver un reclamo laboral suele tardar entre un mes y medio y dos meses en la etapa de Conciliación Obligatoria (SECLO). Si no llegamos a un acuerdo, seguimos trabajando gratis en tu caso y presentamos una demanda.
Con la demanda, el caso puede resolverse en aproximadamente un año, pero también puede cerrarse antes en una audiencia o en cualquier etapa del proceso. Si llega a una sentencia, podría tardar entre 4 y 5 años.
Lo bueno es que el 90% de los casos los resolvemos rápido en SECLO.
¿Qué documentos necesito para iniciar mi caso?
Generalmente, necesitamos recibos de sueldo, contrato laboral (si lo tienes) y cualquier evidencia de irregularidades. De cualquier modo ponete en contacto con nosotros y un abogado se ocupará de despejar cualquier duda que tengas.
¿Qué pasa si no se llega a un acuerdo?
Seguiremos trabajando para resolver tu caso y garantizar que tus derechos sean respetados.